Jeux à thème de Thiagi: 42 activités interactives pour la formation

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Eyrolles, Oct 25, 2012 - Business & Economics - 420 pages
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Des jeux de formation novateurs pour la formation professionnelle

Les activités interactives proposées ici ont été pensées pour aider le formateur à sortir du schéma "top-down" habituel, calqué sur un modèle scolaire classique, et permettre de libérer l'intelligence collective des participants.

Ce nouvel ouvrage de Thiagi et Bruno Hourst propose ainsi 42 jeux à thème. A la différence des "jeux-cadres" proposés dans Modèles de jeux de formation (Ed. Eyrolles), ces jeux ont un contenu précis. Ils permettent de toucher les grands thèmes de l'entreprise : communication, travail en équipe, management et leadership, prévention et résolution des conflits, créativité et innovation, gestion du changement, vente et marketing, comportements, interculturalité/différences/discrimination, formation.

Des activités riches et efficaces, d'un coût quasi-nul, maintes fois testées par les auteurs lors de leurs formations, qui permettent d'améliorer significativement l'implication des participants et leur compréhension de ce qui leur est transmis.

Pour vous aider à développer votre palette de jeux à thème:
  • 42 jeux : descriptif complet, déroulement étape par étape, matériel
  • Des conseils de mise en oeuvre
  • Des variantes et des adaptations possibles
  • Des illustrations pour une meilleure compréhension
  • Des articles de Thiagi, pour approfondir votre réflexion sur l'emploi des jeux

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About the author (2012)

Bruno Hourst est formateur et enseignant. Après une formation en Australie et aux États-Unis, il développe les fondements du "mieux-apprendre" et se passionne pour tout ce qui concerne l'enseignement. Il est en particulier l'auteur de Au bon plaisir d'apprendre (InterEditions), À l'école des intelligences multiples (Hachette) et J'aide mon enfant à mieux apprendre (Eyrolles).

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