Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau: Übungsbuch zur beruflichen Abschlussprüfung

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GRIN Verlag, Sep 5, 2012 - Business & Economics - 94 pages
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Fachbuch aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, , Sprache: Deutsch, Abstract: Neben Aufgaben zum allgemeinen und speziellen Teil des Lernbuchs bietet das Übungsbuch einen Praxisteil mit Alltagssituationen, wie sie ein/e Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau durchaus erlebt und Lösungshinweisen. Die Alltagssituationen haben den Charakter des fallbezogenen Fachgesprächs für den Prüfungsbereich Personal- und Kundenberatung innerhalb der mündlichen Abschlussprüfung.
 

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Contents

Aufgaben zu den Kapiteln 10 12
10
Antworten zu den Kapiteln 10 12
20
Antworten zu den Kapiteln 16 19
56
Spezieller Teil
62
Praxissituationen mit Lösungshinweise74
74

Common terms and phrases

Abschlussprüfung Arbeit Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Arbeitsentgelts Arbeitsgericht Arbeitsplatz Arbeitsrecht Arbeitsvertrag Arbeitszeit Arbeitszeugnis ArbZG Assessment-Center Aufgaben Ausbildung Ausbildungsverhältnis Auszubildende BBiG befristeten Arbeitsverhältnis Befristung Begriff Berücksichtigung Berufsausbildung beschäftigt Beschreiben besonders Bestehen bestimmten Betrieb Betriebsrat BetrVG Bewerber Bewerbungsgespräch Bewerbungsunterlagen Bundesagentur für Arbeit BUrlG Co-Lieferanten Dienstleistung Dienstvertrag Einsatz Ende eines Monats Entleiher Entscheidungen entsprechend erwachsenen Arbeitnehmern externen Frau Lorenz Führungskraft Führungsstil gegenüber gemäß geregelt Gesetz gilt Grafik auf Seite Gründe grundsätzlich hierbei internen Interviewer Jahre JArbSchG jeweiligen Jugendliche Kapiteln Kaufleute für Personaldienstleistungen KSchG Kunden Kundenunternehmen Kündigung Kündigungsfrist Lernbuch Kaufleute Management Marktforschung Maßnahmen mindestens Mitarbeiter möglich Monate zum Monatsende muss NachwG On-Site-Management Personal Personalakte Personalbedarfsplanung Personalberater Personalbeschaffung Personaldienstleistungen Personalentwicklung Personalfreisetzung Personalpolitik Personalvermittlung Personalwirtschaft Personen potenziellen qualifizierten qualitative Personalbedarf Rahmen rechtlich Regel Ruhepause Satz schriftlich sekundäre Marktforschung sowie sozialen Stunden Tarifvertrag Tätigkeit Unternehmen Urlaub vereinbarten Vergütung verpflichtet Vorgesetzten Weisungsrecht Werktage Werkvertrag wirtschaftlichen Wirtschaftskreislaufs Wochen zum 15 Zeitarbeit Zeitarbeitnehmer Zeitarbeitsunternehmen Ziele zukünftigen

About the author (2012)

Dipl.-Kfm. (FH) Jörg Löschmann M.A. wurde 1971 in Stolberg im Rheinland geboren. Nach seinem Erststudium Wirtschaftsrecht an der Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach schloss Jörg Löschmann ein zweites Studium im Studiengang Personalentwicklung an der TU Kaiserslautern mit dem akademischen Grad Master of Arts im Jahr 2011 erfolgreich ab. Jörg Löschmann ist bereits seit einigen Jahren beruflich in verschiedenen Funktionen im Personalmanagement und als Lehrbeauftragter an Fachhochschulen und verschiedenen Bildungsträgern tätig. Zudem engagiert er sich ehrenamtlich in den Prüfungsausschüssen für den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau an den Industrie- und Handelskammern in Aachen und München sowie in der Weiterbildungsqualifizierung zum/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) in Aachen.

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