Scritti di formazione (1976-2006)

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FrancoAngeli, 2007 - Business & Economics - 224 pages
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Da quarant'anni ormai, nel nostro paese, le vicende della formazione si intrecciano con le sfide dello sviluppo organizzativo. La formazione ha promosso e diffuso nuovi pensieri e nuovi modelli, ha orientato positivamente comportamenti e valori, ha influito su alcune decisioni strategiche orientate in particolare alla gestione delle risorse umane, alla promozione di nuove competenze, al sostegno dei percorsi di carriera. Questo quarto volume di Scritti di formazione raccoglie alcuni contributi che, pure in tempi diversi, condividono questa prospettiva di fondo: leggere, riflettere, interpretare le vicende organizzative guardando a ciò che esse possono rappresentare come nuove possibilità e opportunità di miglioramento e di crescita delle persone, come nuove occasioni non solo di apprendimento ma anche di crescita. In particolare, i contributi si focalizzano sulle tematiche della leadership e del cambiamento. Le questioni del cambiamento sono infatti centrali per ogni soluzione formativa che sappia realizzare il proposito di una formazione-intervento, ovvero di un'azione capace non solo di trasferire contenuti ma anche di operare una più profonda trasformazione nei modi di pensare e di fare, degli individui e delle organizzazioni sinergicamente.
 

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Contents

Presentazione Pag
7
lapproccio siste
13
Prospettive teoriche del processo di cambiamento
20
Organizzazione e cambiamento 1982
34
Mutamento e trasformazione
45
Ricercaazione per il cambiamento sociale 1988
54
Lungo la linea della ricercaazione
69
Per tornare a Lewin
86
Leader senzombra e organizzazioni senzanima
110
un passaggio obbliga
119
Copyright

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