Management des compétences: Enjeux, modèles et perspectives

Front Cover
Dunod, Apr 7, 2010 - Business & Economics - 256 pages
0 Reviews
Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.

What people are saying - Write a review

We haven't found any reviews in the usual places.

Other editions - View all

About the author (2010)

Docteur habilitée à diriger des recherches en sciences de gestion. Maître de conférences à l'IAE de Lille. Chercheur au LEM-UMR CNRS 9179. Membre du groupe Compétences de l'AGRH.

Docteur en sciences de gestion, habilité à diriger des recherches en gestion et en psychologie. Professeur à l'IAE de Paris et directeur de recherche au GREGOR.

Diplômée de l'ESCP, docteur en sociologie et docteur habilitée en sciences de gestion, elle est professeur à l'université de Paris 12-Val-de-Marne et membre de l'Institut de Recherche en Gestion.

Docteur en psychologie et docteur habilité en sciences de l'éducation.

Bibliographic information