O Califado Corporativo

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BARAUNA - 111 pages
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Neste livro, o autor propõe a ideia de que 'há possibilidade de convívio mesmo com crenças e hábitos diferentes' nas relações de trabalho. Esta teoria é fundamentada nas ideias e pensamentos de homens bem-sucedidos em diversos segmentos sociais. O autor propõe também uma mudança de paradigma, afirmando que o erro é pensar que a divergência ideológica é oposição às ideias dos demais. Na realidade, o equilíbrio das relações humanas está justamente aí, na necessidade de ceder para alcançar um objetivo comum.

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