Persone e risultati. Tradurre il sapere in fare con il metodo Lam

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FrancoAngeli, 2012 - Business & Economics - 96 pages
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Questo libro è rivolto agli imprenditori e manager che intendono permettere ai collaboratori di dare il meglio di sé; e propone un nuovo modo di costruire i piani formativi, basato sulla misurazione dei risultati e dunque pensato per portare risultati tangibili. In particolare, spiegherà: come creare un piano di "allenamento" efficace, teso a produrre risultati duraturi; come fornire gli stimoli formativi allontanando il meno possibile le persone dalla postazione di lavoro; come generare il massimo valore utilizzando le risorse interne e rispettando il budget stanziato; perché la formazione, anche quella che utilizza metodologie di didattica attiva, in genere non produce significativi cambiamenti comportamentali; quali criteri adottare per scegliere la società di formazione/consulenza, il percorso formativo e gli strumenti di valutazione.
 

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Contents

Ringraziamenti
9
Presentazione
11
Premessa
13
Formare unorganizzazione che apprende
17
non si allevano capretti sullisola di Pasqua
25
non puoi tirare un asino dalle corna
37
se è un chiodo useremo un martello se invece è una vite
51
in un mare in tempesta una bussola per amica
63
Se i Fiori di Bach non hanno funzionato prova con le Palle di Mozart
77
Appendice Come scegliere il tuo coach
85
Bibliogafia
89
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93
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94
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