Pferdegest tzte F hrungskr„fteseminare

Front Cover
Igel Verlag, 2009 - Business & Economics - 148 pages
"Erz„hle es mir - und ich werde es vergessen, zeige es mir - und ich werde mich erinnern, lass es mich tun - und ich werde es behalten." (Konfuzius) Dieses Buch besch„ftigt sich mit einem innovativen Seminarmodell f r F hrungskr„fte, das auf einer ungew”hnlichen Kooperation von Mensch und Pferd, beruht. Nun werden Sie fragen, was haben Manager mit Pferden zu tun? Sie nehmen ihre Mitarbeiter an die Kandare, lassen hin und wieder die Z gel schleifen oder versetzen ihr Team in Trab. Wirksame F hrungskr„fte besitzen mehr als reine Fachkompetenz. Sie berzeugen mit sozialer Kompetenz und starker Pers”nlichkeit. Sie kennen ihre eigenen St„rken und k”nnen diese gezielt nutzen. F hrungsseminare, in denen Pferde als Feedbackgeber agieren, geben eine Hilfestellung zur eigenen Standortbestimmung und lassen unbewusstes und oft automatisiertes F hrungsverhalten sichtbar werden. In dieser Arbeit wird die Grundkonzeption pferdegest tzter F hrungskr„ftetrainings vor theoretischen Hintergr nden intensiv beleuchtet und mittels einer empirischen Angebots- und Nachfrageanalyse Bekanntheitsgrad, Schwerpunkte, Trends sowie Marktchancen dargestellt.
 

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Abbildung Absolute Häufigkeit Absolute Häufigkeit Gültige Absolute Häufigkeit Prozent Achtsamkeit aktive Zuhören Akzeptanz Anbieter Anhang aufgrund Auswertung zu Frage autoritären Bedeutung Befragten Bereich Berufsalltag Co-Trainer Coaching Coachs Comelli delegativen Desweiteren direkte EGEA eigenen eindeutig Einschätzung Einzeltrainings emotionalen entsprechend Entwicklung ersten Fähigkeiten Fehlend keine Angabe Frage 14 Fragebogen Füh führen Führung Führungskraft und Mitarbeiter Führungskräfte Wirtschaft Führungsperson Führungsseminare Führungsstil Führungsverhalten Gesamt 36 Tabelle Grafiken große Häufigkeit Gültige Prozente Hempfling Hendrich Hentze Horses individuellen Interaktion intrinsische Motivation Jahren keit kognitive Kommunikation kooperative Körpersprache Menschen Mittelwert Monty Roberts Motivation Nachbetreuung nonverbalen nonverbalen Kommunikation Olbrich Osterhammel Otterstedt Hrsg Personalentwicklung Persönlichkeit Pferd Pferdegestützte Führungskräfteseminare pferdegestützten pferdegestützten Seminar Position positiv Prozent der Fälle Respekt Rosenstiel Schulz von Thun Seminaranbieter Seminarkonzept Seminarkonzeption Seminarmarkt Seminarteilnehmer Seminarübung Seminarveranstalter sollte sowie soziale Kompetenz Stand Standardabweichung Stärken Studie Suchmaschinenoptimierung Teamtraining Teilnehmer therapeutischen Reitens Therapie Tiere tiergestützten Trainer Training Trends Übungen Unternehmen Untersuchung Verhalten Verhaltensweisen Vertrauen viele Weiterbildung Wertschätzung zeigen Ziel zunehmend

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