Remuneraciones Inteligentes: Una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento

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Ediciones Granica, May 15, 2011 - Business & Economics - 256 pages
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¿Cómo diseñar un esquema de remuneraciones que atraiga y retenga el talento? ¿El dinero es el único instrumento de motivación? ¿Qué parámetros definen un salario competitivo? ¿Cómo recompensar según las cualidades y el desempeño de cada uno sin caer en favoritismos o injusticias? Estas y muchas otras preguntas encuentran respuesta en Remuneraciones Inteligentes, una obra llamada a converstirse en herramienta de uso cotidiano tanto para especialistas en Recursos Humanos como para quienes deben liderar a su gente hacia la ejecución de una estrategia organizacional exitosa y sustentable.

Bernardo Hidalgo es titular de Grupo Hidalgo, reconocida consultora especializada en Recursos Humanos que presta servicios a compañías de primerísimo nivel como Quickfood/Marfrig, Toyota Argentina, Santander Rio, Coca-Cola Femsa y Grupo Telefónica. Además, es docente y conferencista en prestigiosas instituciones académicas, entre otras, la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), la Universidad de San Andrés y la Universidad del CEMA.

 

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Remuneraciones Inteligentes: Una mirada sencilla para atraer, retener y ...
Bernardo Hidalgo
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About the author (2011)

 Bernardo Hidalgo es titular de Grupo Hidalgo, reconocida consultora especializada en Recursos Humanos que presta servicios a compañías de primerísimo nivel como Quickfood/Marfrig, Toyota Argentina, Santander Rio, Coca-Cola Femsa y Grupo Telefónica. Además, es docente y conferencista en prestigiosas instituciones académicas, entre otras, la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), la Universidad de San Andrés y la Universidad del CEMA.

Bibliographic information

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TitleRemuneraciones Inteligentes: Una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento
AuthorBernardo Hidaldo
PublisherEdiciones Granica, 2011
ISBN9506416354, 9789506416355
Length256 pages
Subjects › 

Business & Economics / General
Business & Economics / Human Resources & Personnel Management
Business & Economics / Motivational
  
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