Ruptures, segmentations et mutations du marché du travail

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Les femmes et les jeunes sont toujours très présents sur le marché du travail, mais quelles sont leurs conditions de travail? Faudra-t-il adapter l'organisation et les temps de travail pour favoriser leur insertion? Cet ouvrage fait le point sur les situations différenciées que vivent les jeunes et les plus âgés, les hommes et les femmes, ainsi que les groupes ethniques sur le marché du travail.
 

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Contents

Introduction_Nouveaux modes dexercice et nouvelles formes de travail ? Quelles évolutions pour lavenir ?
1
Partie 1_Jeunes et insertion sur le marché du travail
25
Des modèles dinsertion en Europe ?
27
Évolution de linsertion socioprofessionnelle de jeunes diplômés
47
Les jeunes Québécois sans diplôme
71
La rechercheaction Solidarité jeunesse
95
Partie 2_Femmes et insertion sur le marché du travail
117
Travailler un peu beaucoup comment ?
119
Articulation emploifamille et temps de travail
183
Partie 3_Les travailleurs vieillissants et le marché du travail
217
Vieillissement de la maindœuvre dynamiques dentreprises et politiques publiques
219
Le passage du salariat au travail autonome après 40 ans
235
Partie 4_Les différences ethniques et le marché du travail
251
La création dentreprises par les immigrants
253
Entrepreneurship ethnique au féminin à Montréal
277
Notes biographiques
291

Femmes famille et emploi au Japon
125
Temps de travail temps parental
157
Marché du travail et équité
171
Table des matières
297
Copyright

Common terms and phrases

35 heures activités aujourd’hui c’est c’est-à-dire catégorie chômage collégial conciliation emploi-famille congé parental conjoint contexte création d’entreprises d’abord d’action d’activité d’affaires d’autres d’avoir d’emploi d’entre d’entreprises d’être d’études d’une développement diplômés économique emploi enfants Enquête entrepreneurs entreprises ethnique études évolutions facteurs familiale famille féminin femmes flexibilité formation garderie gestion groupes Hautes Études commerciales hommes horaires immigrants j’ai Japon jeunes l’âge l’aide l’analyse l’école l’économie l’éducation l’égalité l’emploi l’Enquête l’ensemble l’entrepreneuriat l’État l’évolution l’expérience l’immigrant l’importance l’insertion l’intégration l’obtention l’on l’organisation l’un l’Université main-d’œuvre marché du travail mesures mondialisation monoparentales Montréal n’est n’ont niveau de scolarité non-diplômés partiel politiques portugais postsecondaire précarité processus programmes protection sociale qu’elles qu’en qu’il qu’on qu’une Québec québécois rapport au travail recherche rémunéré responsabilités ressources humaines revenus s’agit s’est salaire salariale salariés scolaire secondaire secteurs services situation société d’accueil socioprofessionnelle Solidarité jeunesse Statistique Canada statut stratégies structure système taux d’activité Télé-université travail autonome travailleurs type

Popular passages

Page 290 - Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse in Quebec has already concluded that the policy is not discriminatory.

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