Unternehmen als politische Organisationen: Aus Sicht der Macht-Perspektive

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GRIN Verlag, 2011 - 24 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Freie Universitat Berlin (Institut fur Management, Unternehmenskooperation), Veranstaltung: Unternehmen als politische Organisationen: Entscheidung - Macht - Legitimation, Sprache: Deutsch, Abstract: In dem vorliegenden Theorie-Essay soll zunachst dargestellt werden, was generell unter Macht zu verstehen ist, um anschliessend eine Art Quintessenz aus zwei wissenschaftlichen Texten erarbeiten zu konnen. Im Fokus hierfur steht die Problematik der Macht innerhalb politischer Organisationen. Bei den beiden Publikationen handelt es sich zum einen um eine Arbeit von Gunther Ortmann mit dem Titel Macht, Spiel, Konsens" und zum anderen Erhard Friedbergs Zur Politologie von Organisationen." Daran anknupfend soll jede Kernaussage einer kritischen Betrachtung unterzogen werden, um damit abschliessend mogliche Schlussfolgerungen bzw. Hinweise fur die betriebliche Praxis geben zu konnen."
 

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Abhängigkeiten akademische Texte alltäglichen Alternativen aspektualen asymmetrische Verteilung Aufgrund Aufstieg auseinanderzusetzen Autonomie bedeutet Bedingungen Beeinflussung begrenzte Rationalität beispielsweise beschreibt bestimmte betriebliche Praxis Bosetzky Chance Crozier und Friedberg Crozier/Friedberg eigenen Einflussnahme Einsatz einzelne Akteur Elšik Entscheidung zu treffen Entscheidungsprozesse Erhard Friedberg Existenz Folge formelle Strukturen Freiheit GRIN Verlag Günther Ortmann handeln Handlungsmöglichkeiten hierfür hinterfragen individuellen infolge Infolgedessen informale informellen Regeln innerhalb von Organisationen Kernaussagen Konformität Kontrolle und Konsens Kräfteverhältnis kritisch machiavellistische Macht innerhalb Macht und Mikropolitik Macht-Perspektive GRIN Machtausübung Machtbeziehungen Machtspiele machtvolle menschliche Beziehungen mikropolitischem Verhalten Neuberger nutzen organisationalen Kontingenz Organisationen Aus Sicht Organisationsmitgliedern Patrick Siedler Unternehmen Perspektive political politische Organisationen politische Prozesse politische Spiele Popitz Positionen rationalen Entscheidung resources Schanz Schiffinger/Steyrer Schreyögg Sicht der Macht-Perspektive sodass sowie sozialen Spielraum Spielregeln zu halten Strategien und Taktiken Strukturen und Regeln Strukturen und Spielregeln systems Unternehmen als politische Verhaltensdisposition versuchen Verteilung von Macht Wallenstein Ziele zusammenkommen Zwang zwei unterschiedlich

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