Unternehmenskultur und Integrierte Kommunikation: Zwei unabhängige Erfolgsfaktoren in der Unternehmensführung?

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GRIN Verlag, Dec 9, 2009 - Business & Economics - 14 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media, Note: 1,5, Zürcher Hochschule Winterthur, Veranstaltung: CAS - Marketing und Corporate Communications, Sprache: Deutsch, Abstract: Erfolgreiche Unternehmen im weiteren Sinne gibt es seit vielen hundert Jahren. Sogar Caesars Reich kann als Unternehmen angesehen werden. Auch Ludwig XIV führte mit Versailles ein eigentliches Unternehmen. Im 19. Jahrhundert, im Rahmen der Industrialisierung, entstanden Unternehmen wie sie bis heute bestehen. Der Erfolg hing damals grösstenteils davon ab, ob ein Produkt gut war oder nicht. Kommunikation oder Marketing spielten bis in die 1960er Jahre für das Unternehmertum fast überhaupt keine Rolle. Heute jedoch lassen sich Produkte und Dienstleistungen substituieren, deren Qualität ist kein Erfolgsgarant mehr. Andere Faktoren werden für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich gemacht. Zwei davon sind die Integrierte Kommunikation und die Unternehmenskultur. Wieso sind gerade diese beiden Faktoren für ein Unternehmen so wichtig geworden? Und, wenn diese beiden Faktoren für den Unternehmenserfolg essentiell sind, in welchem Verhältnis stehen sie dann zueinander? Beeinflusst oder bedingt der eine den anderen oder sind sie völlig unabhängig?
 

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2.1 Definition 2.2 Bedeutung 2.4 Integrierte Kommunikation 2.5 Aufgabenbereiche 3.2 Entstehung 3.3 Bedeutung Abschlussarbeit CAS Marketing Aktanten Arbeit Artefakte Aufgabenbereiche der Integrierten Bedeutung der Unternehmenskommunikation Bedeutung der Unternehmenskultur beiden Erfolgsfaktoren beiden Themengebiete bekundeten Werte Bentele Boenigk Bruhn Communication Viviane Gutzwiller Corporate Communication Viviane dank Integrierter Kommunikation Definition von Unternehmenskommunikation Definition von Unternehmenskultur Dissertation Ebenen der Kultur einheitliche Entstehung von Unternehmenskultur Erfolg erfolgreiche Integrierte Kommunikation Erfolgsfaktor für Unternehmen ersten Flaskamp/Schmidbauer 2003 GRIN Verlag Grundprämissen Gruppe Herausarbeitung Integration integriert kommunizieren Integrierte Kommunikation muss Integrierte Kommunikation scheint internen und externen kation Kommuni Kommunikation als Erfolgsfaktor Kommunikation in Unternehmen Kommunikationsinstrumente Kommunikationskonzept Kommunikationskultur Kommunikationsmassnahmen müssen Kommunikationspolitik Kommunikationsprozesse kommuniziert konsequent Kremmel Kultur Schein 1995 lich menskultur Mitarbeiter munikation nehmenskultur neue Strategie Organisation Personelle Integrationsaufgaben Planung Produkte Schmidt sowie Telefonistin Unique Communication unsichtbare Basis Unternehmen Kulturevents Unternehmensführung Unternehmenskultur beeinflusst Unternehmenskultur und Integrierte visuelle Auftritt Wandel Wertschöpfung Wichtigkeit der Unternehmenskultur Wikipedia o.J. Wirtschaft WWW.GRIN.com Ziel Zwei unabhängige Erfolgsfaktoren

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