Uscire dalla crisi ripartendo dalle persone. Il turnaround di UniEuro

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FrancoAngeli, 2013 - Business & Economics - 96 pages
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Crisi, ristrutturazioni e riorganizzazioni non vogliono dire necessariamente insuccesso o peggio ancora declino. Quando ad un solido piano di rilancio organizzativo si accompagna un progetto di riorientamento culturale, i dipendenti diventano i principali protagonisti del cambiamento e orientano i propri comportamenti verso le nuove prioritÓ dell'azienda. Ecco allora che la crisi pu˛ diventare una vera e propria occasione di rilancio. ╚ il caso dell'esperienza di UniEuro, vissuta con passione, impegno e coraggio da tutti gli uomini e le donne dell'azienda, affiancati da manager lungimiranti e, come loro, appassionati. Attraverso un viaggio lungo gli ultimi tre anni di vita aziendale, questo libro ripercorre le diverse iniziative - di comunicazione interna e formazione - che rientrano all'interno della cornice del progetto CommUNIty. ╚ il racconto di una cultura interna che cresce, coinvolge ognuno in azienda e convince che la forza sta proprio nel non perdere mai di vista il valore che le persone rappresentano. Rivolto a chi pensa che qualcosa sia impossibile e alle aziende che credono che la motivazione provenga soltanto da grandi investimenti economici.
 

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Contents

Prefazione
9
Introduzione
11
UniEuro e la fine dellera dellottimismo
15
la ristrutturazione
25
il progetto CommUNIty
45
dalle parole ai fatti
57
chi Ŕ UniEuro oggi
81
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86
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87
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