Verhaltensorientiertes Controlling

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GRIN Verlag, 2010 - 28 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Berlin fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Controlling, Sprache: Deutsch, Abstract: Samtliche Entscheidungen im Unternehmen werden von Menschen mit beschrankten Fahigkeiten und menschlichen Eigenschaften getroffen. Menschliches Verhalten fuhrt zu systematischen Verzerrungen in betriebswirtschaftlichen Zusammenhangen. Deswegen wird die Einbeziehung psychologischer Erkenntnisse in die Controllingtheorie immer starker gefordert. Diese Forderung geht einher mit Kritik an praxisfernen neoklassischen Systemen und an der klassischen okonomischen Theorie des Homo Oeconomicus. Jenem objektiv rational handelnden Marktteilnehmer, der fernab personlicher Praferenzen mit vollstandiger Voraussicht, unendlichen finanziellen Mitteln und uneingeschranktem Marktzugriff durch Nutzenkalkul motiviert wird. Starker auf die realen Eigenschaften von Menschen einzugehen, und dadurch neue Perspektiven zu offnen, wird in der Theorie mit Verhaltensorientierung" beschrieben. Im Rahmen dieser Seminararbeit werden zunachst die klassische Auffassung des Controllings, wie sie in vielen Lehrbuchern beschrieben wird, sowie weitere wichtige Grundbegriffe in diesem Zusammenhang erklart. Anschliessend werden mit Hilfe der sog. Prinzipal-Agent-Theorie erste Fragestellungen und Erklarungen auf das Zusammenwirken von Wirtschaftssubjekten gegeben. In Kapitel drei werden haufig auftretende Probleme im Verhaltnis zwischen Controller und Manager aufgezeigt, bevor in Kapitel vier praxisnahe Handlungsempfehlungen fur den modernen Controller abgeleitet werden. Ziel dieser Arbeit soll sein, ein verhaltensorientiertes Controlling (Behavioral Controlling) in seiner Funktion als meinungsbildendes Instrument des Managements genauer zu untersuchen."
 

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