"Verhaltensverschreibung" - Ein Coaching-Tool

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GRIN Verlag, 2010 - 40 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Fachhochschule Lubeck, Veranstaltung: Management und Leadership, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Kommentar der Professorin: Die Arbeit zeichnet sich aus durch Selbstandigkeit in der Erarbeitung und Darstellung. Herleitung und Einleitung ist sehr gut dargestellt und nachvollziehbar Verschreibungen werden gut hergeleitet und in ihrer Wirkung gut aufgezeigt, auch die Einsatzbereiche sind benannt., Abstract: Konstruktivistische Perspektiven sind fester Bestandteil aller Fuhrungs- und Kommunikationstrainings. Fur ein Konfliktgesprach am Arbeitsplatz ist mit der Erkenntnis, dass andere Menschen ein anderes Denken und Fuhlen haben und die eigene Perspektive nicht die einzig Wahre ist, eine gute Voraussetzung geschaffen. Durch konstruktivistisches Gedankengut ist es moglich, Losungen gemeinsam schneller zu erarbeiten, da die Frage nach Schuld und Recht, die sich oftmals als nerven- und zeitaufwendig darstellt, entfallt. Auch Missverstandnisse konnen behoben werden, da keiner mehr in dem Verhalten des anderen eine bose Absicht unterstellt. Des Weiteren kann dieses Gedankengut zur Konfliktlosung sowie zur Konfliktvermeidung beitragen. Begrundet ist dies dadurch, dass Beteiligte die Erkenntnis daruber haben, dass jeder ein anderes Verstandnis fur Probleme hat. Dies vermeidet ein Zuspitzen von Auseinandersetzungen oder Streitigkeiten. Mit dieser Arbeit wird der Versuch angestrebt, die Grundlagen des Konstruktivismus und in diesem Zusammenhang eine aus dem Konstruktivismus entstandene Coaching Tool "Verhaltensverschreibung" darzustellen.
 

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