"War for Talents" in der IT-Branche: Personalbeschaffung durch gezielte Abwerbung in den Jahren 1998-2001

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Springer-Verlag, Feb 24, 2004 - Business & Economics - 317 pages
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Um die Rekrutierungspraktiken der IT-Unternehmen detailliert zu durchleuchten, fuhrten Afschin Mechkat und Peter Weise in den Jahren 2000 und 2001 eine schriftliche Befragung von IT-Unternehmen durch. Erfasst wurde der Zeitraum von 1998 bis 2001, die eigentliche Boom-Phase der IT-Branche.
 

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Contents

Prozentuale Häufigkeitsverteilung der Unternehmensformen
5
Personalstruktur der ITUnternehmen
12
Durchschnittliche Verteilung der Mitarbeiter bei den einzelnen
19
Fluktuation der ITKräfte in 1998
32
Das Wachstum der ITBranche
37
Durchschnittlicher prozentualer Zuwachs in 2000
45
Vakanzen und Nachfrage am Arbeitsmarkt nach ITFachkräften
46
Externe Dienstleistungen bei der Mitarbeiterbeschaffung
83
Abwerbung von Mitarbeitern
176
Intensität der Abwerbeversuche in den einzelnen Hierarchieebenen
188
Branchenschwerpunkt
232
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und gegen Abwerbeversuche
238
Resümee
286
Anhang
293
Literaturverzeichnis
303
Copyright

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Common terms and phrases

500 Mitarbeitern Abbildung Abwerbung verloren Abwerbung von Mitarbeitern Abwerbungsversuche allerdings Angaben der Unternehmen Angebote angesprochen Arbeitsentlastung Beauftragung von Personalberatern befragten Unternehmen Beratung Besetzung von Vakanzen besonders Bewerbern bewertet Bezug zur Unternehmensgröße Branchen Cebit deutlich Dienstleistungen Direktansprache durchschnittliche Durchwahlen E-Commerce eher eingeschätzt Einschätzung einzelnen Branchenschwerpunkten Ergebnisse externen Dienstleistungen Fachkundige Bewerberauswahl Fluktuation Frankfurter Allgemeine Zeitung Führungskräften Gesamt Größe der Unternehmen größeren Unternehmen Größeres Bewerberpotential Grund Hardwareberatung Hierarchieebenen Hochschulkontakte höher Insgesamt Instrumente Internet IT-Branche IT-Fachkräfte IT-Spezialisten IT-Unternehmen Jahr jeweiligen kleineren Unternehmen Kommunikation konnten Korrelation Leistungen der Personalberater Maßnahmen Mitarbeiter abzuwerben Mitarbeiter durch Abwerbung Mitarbeiterbindung Mitarbeitersuche Mittelwert möglicherweise Möglichkeit Motiv Netzwerkberatung neuen Mitarbeitern Personalberatern zusammenarbeiteten Personalbeschaffung potentiellen Kandidaten Provider Prozentuale qualifizierten Reliabilität Sabbatjahr Sachbearbeitern Schneeballsystem Schulung Schutz Schwerpunkt Signifikanz 2-seitig Softwareberatung sonalberater Sonstigen Mitarbeiter Spezialisten Stellenbesetzungen Suche nach neuen Tabelle Telefon ternehmen überwiegend Unternehmen angegeben Unternehmen gaben Unternehmensberatung unterschiedliche Verlust von Mitarbeitern versucht Wachstum Wert zeigt Zufriedenheit Zusammenarbeit mit Personalberatern zweiten Führungsebene

About the author (2004)

Prof. Dr. Peter Weise ist Inhaber des Lehrstuhls fur Wirtschaftswissenschaften mit sozialwissenschaftlicher Ausrichtung der Universitat Kassel.
Afschin Mechkat ist an diesem Lehrstuhl als wissenschaftlicher Mitarbeiter tatig.

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