Was ist bei Abschluss eines Arbeitsvertrags zu beachten?

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GRIN Verlag, Jul 2, 2010 - Business & Economics - 18 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Arbeitsvertrag ist ein schuldrechtlicher Vertrag, der die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Arbeitsverhältnis regelt und den allgemeinen Regeln des bürgerlichen Rechts unterliegt. Dabei stellt die eine Partei ihre Arbeitskraft gegen Entgelt während einer Zeit in den Dienst der anderen Partei. Es müssen die Weisungen des Auftraggebers befolgt werden. Seit der Schuldrechtsreform zum 1. Januar 2002 unterliegen allerdings vorformulierte, beziehungsweise standardisierte Arbeitsverträge der sogenannten Kontrolle von Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Arbeitnehmer sollen hier vor unangemessenen und überraschenden Vertragsbedingungen geschützt werden. Die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte, insbesondere die des Bundesarbeitsgerichts, hat bis zum heutigen Tage bereits eine Fülle von arbeitsrechtlichen Klauseln und Regelungen für unwirksam erklärt. Daher sind bei der Vertragsgestaltung besonderes Augenmerk und Vorsicht empfehlenswert.
 

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2.1 Parteien 2.2 Arbeitsvertragsformen 2.2.1 Befristetes 2.2.4 Teilzeitarbeitsverhältnis 2.2.5 geringfügige 2.2.6 Nebenbeschäftigung 2.3 Formvoschriften 2.4 Gefahren 3.1 Innerhalb 3.Auflage Ablauf der Probezeit Abschluss eines Arbeitsvertrags Arbeitgeber ist berechtigt Arbeitnehmer verpflichtet Arbeitnehmerüberlassung Arbeitsentgelt Arbeitskraft Arbeitsleistung Arbeitsort Arbeitsrecht Arbeitsunfähigkeit Arbeitsvergütung Arbeitsvertrag sollte Arbeitsvertrag;http://www.arbeitsvertrag.de/schriftform-arbeitsvertrag/index Arbeitsvertrags zu beachten Ausschlussfristen Ausserhalb der Bundesrepublik Beendigung des Arbeitsverhältnisses befristete Probearbeitsverhältnis Befristung des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses betrieblichen Betriebsrat Beweislast Bruttomonatsvergütung Dauer Definition Arbeitsvertrag eBook Einzelarbeitsverhältnis Ende der Probezeit Entleiher Felser Frank;Arbeitsrecht Band Frist Gefahren bei Streitigkeiten gekündigt geringfügige Beschäftigung Gratifikation GRIN Verlag Harald;Individualarbeitsrecht Hromadka Individualarbeitsrecht JArbSchG juristische Person Klauseln sollte Kündigung bedarf Leistung von Überstunden Monat Muster Arbeitsvertrag Nachweisgesetz NachwG Nebentätigkeiten Niederschrift Parteien eines Arbeitsvertrages Rechtsprechung Roth Schriftform schriftlicher Arbeitsvertrag Sozialrecht und Steuerrecht Steuerrecht für Arbeitnehmer Tarifverträge unbefristetes Arbeitsverhältnis Ungünstige Regelungen Unterschrift Arbeitgeber Unterzeichnung Urlaub vereinbarten Vertrag Vertragsänderungen und Nebenabreden Vertragsbestandteile Vertragsstrafe Vertragsstrafenregelungen Wolfgang und Maschmann WWW.GRIN.com Zielvereinbarungen zusätzliche Zustandekommen eines Arbeitsvertrages Zustimmung des Arbeitgebers

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