Weiterbildungserfolg in betrieblichen Lehrveranstaltungen: Messung und Einflussfaktoren im Bereich Finance & Controlling

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Springer-Verlag, Oct 27, 2007 - Business & Economics - 343 pages
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Wolfgang Bihler untersucht den Weiterbildungserfolg und seine Einflussfaktoren aus der subjektiven Sicht der betrieblichen Teilnehmer. Er analysiert, wie die Teilnehmer ihren Erfolg wahrnehmen, welche Bedeutung sie den Zielkriterien des Weiterbildungserfolgs beimessen und welche personalen und umweltbedingten Faktoren den Weiterbildungserfolg beeinflussen.
 

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Antizipierter Lerntransfer Anwendungsunterstützung Arbeitsplatz Arbeitssituation Arbeitstätigkeit Arbeitsumgebung Aufl Bedeutung beeinflusst beispielsweise berufliche beruflicher Handlungskompetenz Berufs betrieblichen Lehrveranstaltungen betrieblichen Weiterbildung Beziehungen Bildung BRONFENBRENNER Controlling DaimlerChrysler dungserfolg Einfluss Einflussfaktoren Einflussfaktoren der Person Einschätzung empirisch Entwicklung Ergebnisse Evaluation Extraversion Extrinsische Extrinsische Lemmotivation fachlicher Faktischen Lerntransfer Faktorenanalyse fiir Finance Academy Förderung Fragebogen Führungskräfte Globalen Weiterbildungserfolg Handlungsbereitschaft Handlungskompetenz häufig Hogrefe hohe Hrsg Inhalte insgesamt Interesse internen Lehrveranstaltungen interner betrieblicher Weiterbildung Items JUNGKUNZ kognitive Kompetenzentwicklung konstruktivistischen Kontext Korrelationen Korrelationskoeffizienten KRAPP Lehrenden Lemerfolgs Lemtransfers Lernen Lernenden Lernerfolg Lernkultur Lernumgebung lnteressenförderung MANDL Merkmale Mitarbeiter Mittelwert motivationalen Pädagogische Psychologie Personalentwicklung PIEZZI positiv PRENZEL Rahmenprogramm Regressionsanalyse REINMANN-ROTHMEIER schen SCHIEFELE SCHWADORF SCHWADORF 2003 Selbstkonzept Seminar signifikant Skala Skalen sowie sozialen Sozialklima spezifische Standardabweichung stark Teilnehmer theoretischen training Transfer Transfererfolg Umwelt Unternehmen unterschiedliche Untersuchung Variablen Varianz Veranstaltungsdauer Verbreitungsleistung Vorgesetzten vorliegenden Arbeit Vorwissen Weiterbildungsimage Weiterbildungsmaßnahmen Weiterbildungsorganisation Weiterbildungsteilnehmer Wirtschaftspädagogik Wissen Wissenserwer Wissenserwerb zentrale Zielkriterien des Weiterbildungserfolgs Zufriedenheit Zusammenhang

About the author (2007)

Prof. Dr. Wolfgang Bihler arbeitete bei Airbus und DaimlerChrysler und lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Ravensburg.

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