Weiterbildungserfolg in betrieblichen Lehrveranstaltungen: Messung und Einflussfaktoren im Bereich Finance & Controlling

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Springer-Verlag, Sep 26, 2006 - Business & Economics - 343 pages
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Wolfgang Bihler untersucht den Weiterbildungserfolg und seine Einflussfaktoren aus der subjektiven Sicht der betrieblichen Teilnehmer. Er analysiert, wie die Teilnehmer ihren Erfolg wahrnehmen, welche Bedeutung sie den Zielkriterien des Weiterbildungserfolgs beimessen und welche personalen und umweltbedingten Faktoren den Weiterbildungserfolg beeinflussen.
 

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Antizipierter Lerntransfer Anwendungsunterstützung Arbeitsplatz Arbeitssituation Arbeitstätigkeit Arbeitsumgebung aufgeklärten Varianzanteile Aufl Bedeutung beispielsweise beruflichen Weiterbildung beruflicher Handlungskompetenz betrieblichen Lehrveranstaltungen betrieblichen Weiterbildung Beziehungen Bildung BRONFENBRENNER D D D D D D DaimlerChrysler dungserfolg Einfluss Einflussfaktoren der Person Einschätzung empirische Entwicklung Evaluation externe Lehrveranstaltungen Extrinsische Extrinsische Lernmotivation fachlicher Faktischen Lerntransfer Faktorenanalyse Finance Academy Förderung Fragebogen Führungskräfte Globalen Weiterbildungserfolg Handlungsbereitschaft Hogrefe hohe Hrsg Inhalte insgesamt Interesse Interessenförderung interner betrieblicher Weiterbildung Items JUNGKUNZ kognitive Kompetenzen des Referenten Kompetenzentwicklung konstruktivistischen Kontext Korrelationen Korrelationskoeffizienten KRAPP Lehrenden Lernen Lernenden Lernerfolg Lernkultur Lernmotivation Lernumgebung Merkmale Mitarbeiter Mittelwert motivationalen Organisationspsychologie Pädagogische Psychologie Personalentwicklung PIEZZI positiv PRENZEL Rahmenprogramm Regressionsanalyse Regressionsanalytische Ergebnisse SCHIEFELE SCHWADORF SCHWADORF 2003 Selbstkonzept Seminar signifikant Skala Skalen SONNTAG sowie sozialen Sozialklima Standardabweichung stark Teilnehmer theoretischen training Transfer Transfererfolg Umwelt Unternehmen unterschiedliche Untersuchung Variablen Varianz Verbreitungsleistung Vorgesetzten vorliegenden Arbeit Vorwissen Weiterbildungsimage Weiterbildungsmaßnahmen Weiterbildungsorganisation Weiterbildungsteilnehmer Wirtschaftspädagogik Wissen Wissenserwerb zentralen Zielkriterien des Weiterbildungserfolgs Zufriedenheit Zusammenhang

About the author (2006)

Prof. Dr. Wolfgang Bihler arbeitete bei Airbus und DaimlerChrysler und lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Ravensburg.

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