Wirtschaftsordnungstheoretische Implikationen der Weitzman-Regel: ein Beitrag zur Diskussion über tariflich vereinbarte Lohn-Beschäftigtenzahl-Kombinationen

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Logos, 2001 - Business & Economics - 278 pages
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Contents

Gewinnabhängige Lohnsumme
48
Vll WeitzmanRegelLohnsysteme auf überbetrieblicher Ebene?
57
Dependenzen und lnterdependenzen zwischen WeitzmanRegelLohnsystem
65
Copyright

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Common terms and phrases

allerdings Analyse Anreiz Anstieg Arbeitgeberbeiträge Arbeitnehmer Arbeitsanbieter Arbeitsangebot Arbeitskräfte Arbeitslosigkeit Arbeitsmarkt Arbeitsnachfrage Arbeitsnachfragekurve Ausgestaltung Beispiel Beschäftigten Beschäftigtenzahl beschäftigtenzahlabhängigen Beschäftigung Beteiligungslohn betrieblichen deshalb durchschnittlichen Durchschnittsausgaben Durchschnittslohn Durchschnittslohnkurve Economic Effekte Einführung der Weitzman-Regel Einkommensrisiko einzelwirtschaftlichen erfolgsabhängigen Lohnsystemen Erfolgsbeteiligung erfolgsbezogenen Faktors Arbeit Fall Festlohn Festlohnsystem Geldpolitik gesamtwirtschaftlichen Gewerkschaften Gewinn gewinnabhängigen Lohnsystem Gewinnbeteiligung gewinnmaximierende gewinnmaximierende Beschäftigtenzahl Gleichgewicht Grenzausgabe für Arbeit Grenzausgabenkurve Grenzgewinn größere Grundvariante Gültigkeit der Weitzman-Regel Heier Höhe infolge Kapitelunterabschnitt konform könnte Konstante Lohnsumme Koordinabilität kurzfristig langfristig lnstrument lnteresse lnvestoren Lohn Lohnbetrag Lohnparameter Lohnpolitik Lohnsatz Lohnzulagen M. L. Weitzman makroökonomischen man-Regel Marktwirtschaft Mengenanpasser muß Nachfrage neoklassischen Neueinstellungen niedriger Optimabilität ordnungspolitische ordnungstheoretische Preismechanismuspolitik Preisniveaustabilität Produktmärkten Produktpreis Produktpreisabhängige Lohnsysteme Profit-Sharing Prozeßpolitik Referenzmodell Regel-Lohnsystemen relevant Rückgang schäftigten Schnittpunkt schnittslohn Share a.a.O. Share Economy Sicht somit Sozialpolitik Sozialversicherungen staatliche Tarif Tarifparteien Tarifverhandlungen Tarifvertrag Tarifvertragsparteien Totalen Marktwirtschaft Umsatz umsatzabhängigen Unternehmen Veränderung vereinbarten Vollbeschäftigung Weitz Weitzman-Plan Weitzman-Regel-Lohn Weitzman-Regel-Lohnsystemen Wertgrenzprodukt Wertgrenzproduktkurve Wertgrenzproduktlinie Wirkungen wirtschaftlichen Wirtschaftspolitik zudem zusätzliche

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