Zeitarbeit - Chancen und Risiken für Zeitarbeitnehmer und Kundenunternehmen

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GRIN Verlag, Feb 5, 2010 - Business & Economics - 24 pages
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,00, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zeitarbeit hat sich als fester Bestandteil des ersten Arbeitsmarktes in Deutschland absolut etabliert und ist gar nicht mehr aus der Berufs- und Arbeitswelt wegzudenken. Im ersten Kapitel werden die Grundlagen der Zeitarbeit thematisiert. Hierbei wird erläutert wie die Zeitarbeit als Beschäftigungsform überbetrieblicher Kundeneinsätze sowie das Handling der Personaldienstleistung als solche sehr schnell die Mehrzahl der beteiligten Menschen fasziniert. Ebenso wird die Zeit-arbeit aus Sicht der Interessenunternehmen beschrieben. Als nächstes kommen wir zur Zeitarbeit aus Arbeitnehmersicht. Bei den Zeitarbeitunternehmen haben die Arbeitnehmer vielfältige Einarbeitungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und sie werden mit unterschiedlichen Arbeitsmethoden und -techniken vertraut gemacht. Als Berufsanfänger oder Arbeitsuchender hat man in der Zeitarbeit hervorragende Perspektiven, Anschluss an das Berufsleben zu finden. Nun schreiten wir zum nächsten Kapitel über nämlich zur Zeitarbeit aus Kundensicht. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Kundenunternehmen flexibler werden. Dieses trifft ganz besonders auf den Bereich Personal zu. Hierbei geht es darum Mitarbeiter effizienter einzusetzen, Überkapazität zu vermeiden und beispielsweise in Spitzenzeiten vorübergehend zusätzliche Kapazität zu Hand zu haben, während gleichzeitig Ihre Geschäftsprozesse optimal weiterlaufen. Folglich kommen wir zum letzten Punkt, wo die Gesamtwürdigung aus unterschiedlichen Perspektiven erläutert wird. Hier werden verschiedene Sichtweisen der Zeitarbeitnehmer, Zeitarbeitsunternehmen und Kundenunternehmen vertieft.
 

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1.1 Dreiecksbeziehung Zeitarbeit abzufedern Anzahl der tätigen Arbeit Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitsalltag Arbeitskräfte Arbeitsleistung Arbeitsmarkt Arbeitsstunden Arbeitsverhältnis Arbeitsvertrag Arbeitszeugnisse beitnehmer Belegschaft Beschäftigungsverhältnis Bezahlung Bundesverband Zeitarbeit Chancen und Risiken Darstellung in Ablehnung Dienstleistungen Durian eBook Eigene Darstellung eingesetzt Einsatz Einsatzunternehmen Entleiher Kunde externe Mitarbeiter Festanstellung flexible Form Flexible und auftragsadäquate folgenden Grafik Form der Beschäftigung Gesamtwürdigung der Zeitarbeit GRIN Verlag Grundlagen der Zeitarbeit Hausarbeit hilft Betrieben Kunden Kundenbetrieb bleibenden Zeitarbeitnehmer Kundenfirmen Kundenunter kurzfristig liche meist Mitarbeiter benötigt Mitarbeiter effizient Mitarbeiter einzustellen neu eingestellten Zeitarbeitnehmer Personalauswahl Personaldienstleistung Perspektiven professionellen Qualifikationen Qualifizierung Risiken für Zeitarbeitnehmer Risiko rungsprofil Sandra Knopp schafft schnell Schröder Schwaab setzlichen Sicherheitsunterweisung Sicht der Interessenunternehmen somit sowie Tarifverträge tätigen Zeitarbeitnehmer Tätigkeit der neu Typen von Zeitarbeitnehmern unbefristetes Unternehmen unvorhergesehene Personalengpässe Verleiher Entleiher Vorherige Tätigkeit Weiterbildungsan WWW.GRIN.com Zeitar Zeitarbeit 2.1 Zeitarbeit aus Arbeitnehmersicht Zeitarbeit aus Sicht Zeitarbeit aus unterschiedlichen Zeitarbeit beschäftigt Zeitarbeitnehmer erhält Zeitarbeitnehmer und Kundenunternehmen Zeitarbeitsfirma Zeitarbeitsunternehmen verlassen Zusätzliche Einarbeitungs

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