Zeitarbeit in Deutschland - Sozioökonomische Struktur der bei Zeitarbeitsfirmen Beschäftigten

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GRIN Verlag, 2009 - 74 pages
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,00, Fachhochschule fur offentliche Verwaltung und Rechtspflege in Bayern in Munchen (allgemeine innere Verwaltung), Veranstaltung: Volkswirtschaftslehre und empirische Sozialforschung, 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Zeitarbeit hat am Arbeitsmarkt in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen und tragt nicht unwesentlich zur Flexibilisierung des Arbeitsmarktes bei. Dieser Bereich ist aber noch mit vielen Vorurteilen besetzt und wird teilweise von kontroversen Diskussionen um Nutzen und Gefahren begleitet. Gerade in den letzten Jahren ist aber ein Imagewandel der Zeitarbeitsbranche erkennbar, der durch eine zunehmende Deregulierung der Branche begleitet wird. Sind in der Fachliteratur viele theoretische Ansatze uber Zeitarbeit vorhanden, fehlen haufig empirische Auswertungen zu dieser Thematik oder sind auf Grund der Dynamik und des Wachstums dieser Branche nicht mehr zeitgemass. So wird in alteren Publikationen vorrangig auf technische Berufe mit niedrigen Qualifikationsanforderungen abgestellt. Dies ist zwar weiterhin ein Hauptbestandteil des Angebots von Verleihbetrieben, jedoch diversifiziert sich das Angebot mittlerweile sehr stark. Zeitarbeit ist ein ausserst komplexes und vielschichtiges Thema, weshalb diese Arbeit sich einerseits mit der quantitativen Entwicklung der Branche auseinandersetzt und andererseits soziookonomische Struktur und einige Bereiche der Lebenswirklichkeit von Leiharbeitnehmern untersucht. Ebenso wie bei den letzten beiden Teilbereichen der Arbeit steht bei der Analyse der quantitativen Entwicklung der Arbeitnehmer im Zentrum der Betrachtung und Verleiher, Entleiher, als auch rechtliche Rahmenbedingungen werden nur zur Erlauterung der Entwicklung herangezogen. Datengrundlage dieser Arbeit ist neben der Arbeitnehmeruberlassungsstatistik der Bundesagentur fur Arbeit, die Personenbefragung des SOEP von 2006 und die
 

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649 Discussion Paper Änderungsraten angelernte Angestellten Anlage 23 Anlage 36 Anteil ANÜ Arbeitgeber Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Arbeitnehmerüberlassungsstatistik Arbeitspaket Arbeitsverhältnisse Arbeitsvertrag Ausb.abschluss Ausbildung Ausbildungsabschluss befristete befristete Arbeitsverhältnis beitnehmer Berufsausbildung Berufsgruppe Beschäftigungsdauer Branche Bundesagentur für Arbeit Deregulierung deutlich Deutsche Ausländer Dienstleistungsberufs durchschnittliche eigene Berechnungen Anlage Einkommen Entleiher Entwicklung der Zeitarbeit erwerbstätig Evaluation der Umsetzung Fluktuationskoeffizient Frauen Frauenquote Geißler Hartz-Reformen hingegen IAB Kurzbericht ICC.OO Jahr Kompetenzentwicklung konjunktureller Leiharbeiterquote Leiharbeitnehmer 1994 Leiharbeitnehmern und übrigen Matchingdatensätzen erfassten Median MittAB Monate OECD Personal-Service-Agenturen Prekarisierung qualifizierte Quote Realschulabschluss regulär Beschäftigten regulär sozialversicherungspflichtigen regulären Arbeitnehmern regulären Arbeitsmarkt relativ Sektor SFB 649 Discussion SOEP sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten Sozioökonomische Struktur stark Statistisches Statistisches Bundesamt Substitution Tätigkeiten technischen Berufen überrepräsentiert übrigen Arbeitnehmern 2006 Umsetzung der Vorschläge unbefristeten Vergleich Vergleichsgruppe Verlängerung der Überlassungshöchstdauer Verleihbetrieb Verleiher Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung Vorschläge der Hartz-Kommision Wachstum Wachstumsraten Zahl der Leiharbeiter Zahl der Leiharbeitnehmer Zahl der regulär Zeitar Zeitarbeitsbranche Zeitarbeitsfirmen Zeitarbeitskräfte

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