طوير سلاسل قيمة مراعية لإعتبارات النوع الإجتماعي: مبادئ توجيهية للممارسين

Front Cover

ما هي الجهود التي يجب بذلُها لتعميم مراعاة النوع الإجتماعي بشكلٍ فعال في مشاريع وبرامج سلسلة قيمة الأغذية الزراعية؟ متى يمكن اعتبار تدخل سلسلة القيمة "مراعياً للنوع الاجتماعي"؟ ما هي الإجراءات التي يُمكن تنفيذُها لمعالجة عدم المساواة بين الجنسين على طول السلسلة؟

تهدف هذه المبادئ التوجيهية إلى الرد على هذه الأسئلة ودعم الممارسين في ترجمة إطار سلسلة القيمة التي تراعي الفوارق بين الجنسين، والذي طورته منظمة الأغذية والزراعة إلى عمل. وبناءً على الميزة النسبية لمنظمة الأغذية والزراعة بشأن مراعاة النوع الإجتماعي في الزراعة والأمن الغذائي، تهدف هذه المبادئ التوجيهية في المقام الأول إلى مساعدة الممارسين في تصميم وتنفيذ التدخلات التي توفر للنساء والرجال فرصًا متساوية للاستفادة من تطوير سلسلة القيمة الغذائية الزراعية. حيثُ أنها توفر أدوات عملية وأمثلة للنُهج الناجحة لتعزيز تكامل أكثر منهجية لأبعاد المساواة بين الجنسين في تدخلات سلسلة القيمة في القطاع الزراعي وتعزيز الأثر الاجتماعي لهذه التدخلات.تستهدف المبادئ التوجيهية الممارسين في مجموعة واسعة من المنظمات والمؤسسات، بما في ذلك الحكومات الوطنية والمنظمات الدولية والمنظمات غير الحكومية ومعاهد البحث والقطاع الخاص، ولا سيما:»» ممارسو سلسلة القيمة الذين يرغبون في ضمان أن تكون تدخلاتهم شاملة ومستدامة اجتماعيًا، ويسعون للحصول على الدعم بشأن أفضل السُبل للتعامل مع قضايا النوع االجتماعي في عملِهم على سلاسل قيمة الأغذية الزراعية»» خبراء النوع الاجتماعي المكلفون بدعم دمج أهداف المساواة المبنية على أساس النوع الإجتماعي وتمكين المرأة في تدخلات سلسلة قيمة الأغذية الزراعية.

 

Common terms and phrases

استخدام إطار أكثر الأخرى الاستشارية الريفية الأسرة الأعمال الألبان الإنتاج التدريب التمويل التي يمكن الجدول الجزء الجهات الفاعلة الخاصة الخدمات الاستشارية الخدمات المالية الدولية الذي الرجال الرسمية الريفية الزراعية السلسلة السوق العديد العمل القائمة على النوع القيمة المراعية لإعتبارات المالية المدخلات المراعية لإعتبارات النوع المساواة بين الرجل المشاركة المصدر المعرفة المعلومات المعوقات القائمة على المنتجات المنظمات الموارد النساء والرجال الوصول إلى الوقت إلى الخدمات إلى المعلومات بشأن بشكل بين الرجل والمرأة تحديد تحسين تحليل تعزيز تقديم تكون تم توفر توفير جميع حول خدمات خلال داخل دراسة ذلك سلاسل سلاسل القيمة المراعية سلسلة القيمة سيما صنع القرار عدم المساواة على النوع الاجتماعي على سبيل المثال على مستوى عمل عملية عن غير فقط قد قدرات كل كما لا لإعتبارات النوع الاجتماعي ما هي مثل مجال مجموعة محددة مشاركة المرأة مقدمي منظمة الأغذية والزراعة هذه والمؤسسات وصول المرأة إلى وفي ولا ومن يتم يكون يمكن أن available development Gender Rome rural women

About the author (2022)

Founded in 1945, the Food and Agriculture Organization (FAO) leads international efforts to defeat hunger. Serving both developed and developing countries, FAO provides a neutral forum where all nations meet as equals to negotiate agreements and debate policy. The Organization publishes authoritative publications on agriculture, fisheries, forestry and nutrition. 

An intergovernmental organization, the Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO) has 194 Member Nations, two associate members and one member organization, the European Union. Its employees come from various cultural backgrounds and are experts in the multiple fields of activity FAO engages in. FAO’s staff capacity allows it to support improved governance inter alia, generate, develop and adapt existing tools and guidelines and provide targeted governance support as a resource to country and regional level FAO offices. Headquartered in Rome, Italy, FAO is present in over 130 countries. 

Bibliographic information