Konfliktmanagement, Team Work Engagement und psychologische Sicherheit in Scrum-Teams: Eine quantitative StudieMichelle Zumsteg untersucht unterschiedliche Konfliktstile in Scrum-Teams und deren Effekt auf das arbeitsbezogene Wohlbefinden in den Teams. Die Autorin stellt sich ebenfalls der Frage, ob der Zusammenhang zwischen den Konfliktstilen und dem Team Work Engagement durch die erlebte psychologische Sicherheit in der Teamarbeit vermittelt wird. Im Rahmen einer Online-Befragung von 68 in der IT und Softwareentwicklung tätigen Scrum-Teams aus 20 Unternehmen konnte ein starker positiver Effekt des kooperativen Konfliktstils auf das Team Work Engagement ermittelt werden. Ebenfalls konnte ein negativer Zusammenhang zwischen dem kompetitiven und dem vermeidenden Konfliktstil mit Team Work Engagement festgestellt werden. |
Contents
1 Einleitung | 1 |
2 Theoretischer Hintergrund | 5 |
3 Methodik | 39 |
4 Ergebnisse | 61 |
5 Diskussion der Ergebnisse | 73 |
Literaturverzeichnis | 90 |
Anhang | 103 |
Other editions - View all
Konfliktmanagement, Team Work Engagement und psychologische Sicherheit in ... Michelle Zumsteg No preview available - 2019 |
Common terms and phrases
Abbildung Abhängige Variable Agile-Teamstudy agilen Methoden agilen Softwareentwicklungs Applied Psychology arbeitsbezogene Wohlbefinden aufgrund Bakker & Demerouti Bivariate lineare Regressionen Burnout Chen Conflict Management Costa drei Dreu Edmondson Edmondson 1999 Einfluss Fragebogens Gemäss höchst signifikant Homoskedastizität Hrsg Hypothesen Innovation Interaktionen Items JDRM Johnson Johnson & Johnson Journal of Applied Kapitel kompetitive KS Kompetitiver Konfliktstil Konfliktmanagement könnte kooperativen Umgang kooperativer Konfliktstil Kropp lineare Regression Masterarbeit Mediation Mediator Mittelwerte Modell negative Zusammenhang Normalverteilung Organizational positive powered by www.waimanoo.ch Prädiktor Prozess PS im Team Psychological Safety MV Rahmenmodell Regressionsanalysen Residuen Residuenstatistik Residuum Schaufeli Schwaber & Sutherland Scrum Scrum-Methodik Scrum-Teams Skala Skalen somit sowie Sprint Sprint Planning Sprint Review Standardabweichungen standardi Standup Stichprobe Studentisierte Studie Swiss Agile Tabelle Team erlebte Team Psychological Safety Team Work Engagement Teamebene Teammitglieder teamstudy@dieumfrage.ch Teilnehmenden theoretischen Tjosvold TPS MV Umfrage Umgang mit Konflikten Unternehmen untersuchten Stichprobe Untersuchungsmodell vermeidenden KS Vollmer Voraussetzungsüberprüfung vorliegenden Weiter Wert Wieczorrek zudem