Besser Billiger Mehr: Zur Reform der Expertenorganisationen Krankenhaus, Schule, Universität

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Ralph Grossmann
Springer-Verlag, Mar 7, 2013 - Science - 127 pages
Öffentliche Organisationen sind heute mit dramatischen Veränderungen ihrer Rahmenbedingungen konfrontiert. Neue Leistungen, kostengünstigeres Wirtschaften und höhere inhaltliche Qualität sind gefragt. Die Bewältigung dieser Veränderungen braucht Verständnis für die spezifische Organisationsdynamik. Anhand des Konzepts der Expertenorganisation reflektiert der Band über den spezifischen Veränderungsbedarf der Systeme Krankenhaus, Schule und Universität. Von konkreten Forschungs- und Beratungsprojekten des Instituts für Interdisziplinäre Forschung und Fortbildung ausgehend, werden Kernthemen der Reform des öffentlichen Dienstes diskutiert: Dezentralisierung, Leitbildentwicklung, Management von Veränderung, Effizienz und Kundenorientierung. Inhalt: - Ich schreibe, also bin ich! - Krankenhaus, Schule, Universität: Charakteristika und Optimierungspotentiale - Ökonomische Impulse für die Veränderung von Krankenhäusern und Universitäten - Schulleitung bedeutet Management von Veränderungen - Mars oder Demeter - wem huldigt die Forschung? - Lightbilder oder Leitbilder - Schützt Weiterbildung vor Arbeitslosigkeit?
 

Contents

Transfer
11
Thema
15
Magazin
19
Ökonomische Impulse für
43
Kollegiales Management
58
Was ist New Public Management?
68
Mars oder Demeterwem huldigt
75
Chance
84
Die Reorganisation der österreichischen
91
Externe Perspektiven
105
Literatur zum Thema
115
Dank für eine Provokation
121
Copyright

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Common terms and phrases

Abteilung Andreas Heller Autonomie Bedürfnisse Beispiel Bereich besteht bestimmten Bewußtsein Bildung Christian Köck daher Dienstleistung Effizienz eigenen einzelnen Experten Entscheidungen Entwicklung erfolgreich Ergebnisse erst Evaluation Expertenorganisationen Expertise externen fachliche Arbeit Forschung Frage Gentechnologie Gesamtorganisation gesellschaftliches Lernen Gesundheitsbereich Gesundheitssystem Gesundheitswesen gibt gleichzeitig groß große heißt Helmut Willke Henry Mintzberg hohe Holzheizungen iff-Abteilung iff-Texte individuelle Institut Interesse Jahren Johanna Dorer Kerneinheiten Kollegialorgane Kommunikation komplex Konzept Kooperation Krankenhaus Kunden Kundenbegriff Kundenorientierung läßt Lehrer Lehrerinnen Leistungen Leitbild Leitungskräfte Leitungsteams LORAS Materialflußrechnung Mediation Methoden Mitarbeiter möglich muß müssen neue New Public Management notwendig öffentlichen Organi Organisation Organisationsentwicklung Organisationskultur Österreich Patienten Patientenbefragungen Patientinnen Pechar Personen Politik Profession professionellen Projekt Prozeß Prozesse Qualität Rahmen Rahmenbedingungen Ralph Grossmann Rationierung Reform relevant Ressourcen sation schen Schule und gesellschaftliches Schülerinnen Schulleiter Sektor Soziale Ökologie stark Steuerung Strukturen Supervision Systemische Beratung Texte UNDP Universität Universität Wien unserer unterschiedliche Veränderungen Verwaltung viel wesentlichen wichtig Wien Wirtschaft Wissen Wissenschaft Zentrale Ziel

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