不確実性下の経緕・経営システムの研究九州大学出版会, 1985 - 341 ページ |
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103 ページ
労働市場への契約論的アプローチ労働市場の賃金雇用決定に関して,これを単なるオークション市場(新古典派的価格決定メカニズム)としてでなく,労働者と雇用主の長期的契約の市場として把える見方が Azariadis 〔 2 〕, Baily 〔 3 〕をきっかけにかなりの ...
労働市場への契約論的アプローチ労働市場の賃金雇用決定に関して,これを単なるオークション市場(新古典派的価格決定メカニズム)としてでなく,労働者と雇用主の長期的契約の市場として把える見方が Azariadis 〔 2 〕, Baily 〔 3 〕をきっかけにかなりの ...
105 ページ
業者数が決まる。実際になされる労働契約は明瞭な形で示されない。インプリシットを冠する由縁である。また,この契約はその実行に対して企業と労働者のいずれについても強制されるものとする。この契約の強制 ... 労働市場への契約論的アプローチ 105.
業者数が決まる。実際になされる労働契約は明瞭な形で示されない。インプリシットを冠する由縁である。また,この契約はその実行に対して企業と労働者のいずれについても強制されるものとする。この契約の強制 ... 労働市場への契約論的アプローチ 105.
113 ページ
... 的な企業を導入し,さらに危険中立的な保険会社を加えることによって非自発的失業の発生を説明しようとしているが十分な説明になっていないというのが現状のようである。われわれはこの情報の非対称 ... 労働者は価格 労働市場への契約論的アプローチ 113.
... 的な企業を導入し,さらに危険中立的な保険会社を加えることによって非自発的失業の発生を説明しようとしているが十分な説明になっていないというのが現状のようである。われわれはこの情報の非対称 ... 労働者は価格 労働市場への契約論的アプローチ 113.
多く使われている語句
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