Evaluering av arbeidsledertrening |
Contents
Evalueringsproblemer | 5 |
Arbeidslederens situasjon | 43 |
Kapittel 3 | 98 |
Copyright | |
6 other sections not shown
Common terms and phrases
aggresjon ansvar arbeiderkollektivet arbeiderne arbeidet arbeidsledere aspekter atferd avgjørelser bedriften begrepet behaviour behov bekreftelsesverdi beskrive beskyttelse bevisst definert Depersonalisering dimensjoner direkte drøfte effekter effektunivers eleven erfaring evaluation evaluere evaluering evalueringsforskningen f.eks felt forankring formannen formelle organisasjon forskjellige forstå forsvarsmekanismer forsøker fortifikasjoner føler følgende føre første gitt gjelder grad grunnleggende gruppe hele hevder human idéer individet individuelle inkluderende innflytelse innstillinger intolerant koalisjon kognitive kombattante konflikt kontrollerbare kriterier ledelsen ledere lederkoalisjonen lære læreren læring maktindividene Meigniez mellommenneskelige forhold mennesker mulig mål nivå Norges Handelshøyskole oppfatning oppfattes opplæring i mellommenneskelige organisasjonsmessige organization overfor overordnede persepsjon personer postulat postulerer praksis primitive prinsipper private problemer prosess Psychol psykologi rammebetingelser reaksjoner reaksjonsmønster realitetsprøvende relasjoner relations research restrukturering resultater rimelig å anta side sitt situasjon sjonen skjema sosiale systemer stimuli stimulus stimulusunivers supervisor synes søke tendens tendere tenkes Teorem teoretisk tolerant trainee training trening trusler underordnede undervisningen universe vedvarende verdiappell verdier videre virkelige work øyeblikkelige