Innovatives Engagement: Eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging

Claudia Michalik

Deutscher Universitätsverlag, Sep 23, 2003 - Business & Economics - 289 pages

Claudia C. Michalik präsentiert profunde Erkenntnisse über die Erfolgsdeterminanten überdurchschnittlichen Innovationspotenzials im Forschungs- und Entwicklungsbereich und zeigt, dass das Management innovatives Engagement der Mitarbeiter durch umfeld- und anreizgestalterische Aspekte gezielt fördern und optimal steuern kann.

About the author

Dr. Claudia C. Michalik war wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Gerhard Schewe am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal und Innovation der Universität Münster.

Bibliographic information

• Title: Innovatives Engagement: Eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging; Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien
• Author: Claudia Michalik
• Edition: illustrated
• Publisher: Deutscher Universitätsverlag, 2003
• ISBN: 3824478935, 9783824478934
• Length: 289 pages
• Subjects: Business & Economics / General; Business & Economics / Production & Operations Management; Business & Economics / Research & Development