Leadership. Nuove prospettive e nuovi percorsi di sviluppo

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FrancoAngeli, 2004 - Business & Economics - 160 pages
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L'evoluzione delle forme organizzative e l'affermarsi del paradigma dell'incertezza richiedono di attribuire nuovi significati al termine "leadership", facendolo uscire dalla semplice dimensione dell'"influenzamento verticale". Sta diventando sempre più importante, infatti, non tanto il tema di "come definire la leadership", ma piuttosto quello di "come si fa a insegnare, sviluppare e diffondere leadership" e quello di capire se e come sia possibile "aumentare il tasso di leadership" nelle singole persone e nelle organizzazioni. Il libro è costruito attorno a queste ragioni e vuole dunque proporre nuovi e diversi modi di intendere la leadership - dalla leadership di se stessi a quella organizzativa - e nuovi percorsi per svilupparla.
 

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Contents

Massimo Reggiani Pag
7
In sintesi
14
Bellezza ma anche durezza della realtà e delle generatività
27
Focus su alcuni termini e tematiche confinanti con la leaders
33
Appendice Il processo di self empowerment per lapertura di
40
Le competenze della leadership
52
Definire e sviluppare la leadership attraverso le
80
La metafora sportiva
99
La metafora musicale
108
Conclusioni
117
Alcuni stereotipi permangono
123
La leadership di unazienda nel business
131
Altri casi di aziende leader italiane
138
Leadership e governance
147
Riferimenti bibliografici
155

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