Die inoffiziellen Mitarbeiter: Richtlinien, Befehle, Direktiven, Part 2Der Bundesbeauftragte für die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der Ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik, Abt. Bildung und Forschung, 1992 - Germany (East) - 1036 pages |
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... Zentren der politisch - ideologischen Diversion und anderer Zentren , Institu- tionen . Organisationen und Kräfte , von denen subversive Angriffe gegen die DDR ausgehen , einschließlich entsprechender Konzerne , der kriminellen ...
... Zentren der politisch - ideologischen Diversion und anderer Zentren , Institu- tionen . Organisationen und Kräfte , von denen subversive Angriffe gegen die DDR ausgehen , einschließlich entsprechender Konzerne , der kriminellen ...
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... Zentren und Objekten sind folgende Methoden anzuwenden ? - - die Werbung von Beschäftigten feindlicher Objekte als IM ; die Einschleusung von IM ; die Schaffung operativer Positionen in der personellen , institutionellen und ...
... Zentren und Objekten sind folgende Methoden anzuwenden ? - - die Werbung von Beschäftigten feindlicher Objekte als IM ; die Einschleusung von IM ; die Schaffung operativer Positionen in der personellen , institutionellen und ...
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... Zentren und Objekten tätigen IM stellt . Um die Nutzungsfrequenz der einzelnen Verbindungslinien in operativ vertret ... Zentren und Objekten tätigen IM erforderliche Intensität ihrer Erziehung ; die mit der gesellschaftlichen Stellung ...
... Zentren und Objekten tätigen IM stellt . Um die Nutzungsfrequenz der einzelnen Verbindungslinien in operativ vertret ... Zentren und Objekten tätigen IM erforderliche Intensität ihrer Erziehung ; die mit der gesellschaftlichen Stellung ...
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Common terms and phrases
Abteilung XII aktiven Anforderungen Angehörige Aufklärung Aufträge Bearbeitung Bedeutung Bedingungen Beendigung bereits Berlin besonders Bestätigung Bestimmungen Bezirksverwaltungen Dienst Dokumente Durchführung Durchführungsbestimmung Durchsetzung Einsatz Einsatzrichtung Einschätzung Entscheidungen entsprechend Entwicklung Erarbeitung Erfassung erfolgen erforderlichen Erfordernissen Erfüllung ergeben Erhöhung erkennen Erziehung und Befähigung Fähigkeiten FDGB Feind feindlichen Festlegungen finanzielle Form führen Führung geeignet Geheimhaltung gemäß gesellschaftlichen Gewährleistung Gewinnung Grundlage grundsätzlich GVS MfS Handlungen hauptamtlichen inoffiziellen Tätigkeit hohe IM-Kandidaten IM-Vorgänge Informationen Inoffiziellen Mitarbeiter insbesondere Interessen jeweiligen Kandidaten Kenntnisse konkrete Konspiration Kontrolle Kräfte Leiter lichen Lösung Maßnahmen Mittel und Methoden mittleren leitenden Kader muß müssen neue notwendigen nutzen Nutzung Objekte Operationsgebiet operativ bedeutsamer operativen Arbeit operativen Diensteinheiten Personen politisch politisch-operativen Aufgaben qualifizierte Regel Richtlinie Schulung Sicherung sowie Staaten ständig stellen Stellung Teil tiven Treffs Überprüfung unmittelbare Verantwortung Verantwortungsbereich Verbindungen Vergütung Verhalten Voraussetzungen Vorgänge vorhandenen Weise weitere Werbung wesentliche wichtige Wirksamkeit Zentrale Zentren Ziel Ziffer Zusammenarbeit Zusammenhang zuständigen Zuverlässigkeit