Recursos humanos altamente calificados: fuga de talentos y desaprovechamiento internoCentro de Investigaciones Económicas y Sociales, Universidad Nacional Federico Villarreal, 1971 - Brain drain - 80 pages |
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Fuga de Talentos y desaprovechamiento interno | 11 |
El desaprovechamiento del personal altamente | 21 |
El estrato superior de la estructura ocupacional | 43 |
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alta calificación alto nivel análisis ANEXO Continuación Carlos Malpica Censo Centro de Investigaciones ciales ciento cifras Consejo Nacional considera control creación de tecnología crecimiento industrial CUADRO Nº deformaciones DESAPROVECHAMIENTO INTERNO desarrollo desocupación determinar dustrial Económicas y Sociales educación efecto empleo Esteban Ocampo Esteban Ocampo R estructura ocupacio estructura ocupacional estudio fenómeno fuga de talentos global graduados HUMANOS ALTAMENTE CALIFICADOS Immigration and Naturalization incremento indus industria Industria Farmacéutica Ings inversión directa investiga ción IPAE mano de obra migración NACIONAL FEDERICO VILLARREAL Naturalization Service observa Ocampo R oferta y demanda país personal altamente personal de alto Perú población económicamente activa presenta problema ocupacional proceso de industrialización producción profesionales PROFESIONES 1963 Profesores realizan RECURSOS HUMANOS ALTAMENTE respecto resultado Santiago Segura sarrollo sector industrial sector primario sector secundario sector terciario servicios sición significación cuantitativa sistema productivo situación subempleo TALENTOS Y DESAPROVECHAMIENTO técnicos tendencias tiva trabajo unidades productivas UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO universitaria urbana