だから若手が辞めていく: ミドルがカギを握る人材「リテンション」の可能性

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ダイヤモンド社
ダイヤモンド社, 2007 - Personnel management - 206 pages
大量採用→大量離職の悪循環のなかで、今、ミドルができることは何か?明日から、現場から始められる人材定着化=リテンションのヒント。

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