HR Analytics: Teoría y práctica para una analítica de recursos humanos con impacto

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ESIC Editorial, Apr 26, 2018 - Business & Economics - 240 pages

Toda innovación técnico-metodológica en la moderna gestión de recursos humanos ha sufrido en sus inicios el etiquetado de moda. Mientras que algunas de esas modas han caído en el olvido y otras a duras penas han conseguido instaurarse en las prácticas de gestión de un reducido número de compañías, otras, al fin, se han integrado en el quehacer diario de los profesionales y han entrado a formar parte de nuestra práctica habitual.

 

Este último caso es la proyección esperada para las aproximaciones data driven en las que las decisiones se toman informadas por la evidencia que proporcionan los datos. Impulsadas por el avance en las técnicas de análisis de datos, el big data, y la progresiva digitalización del mundo del trabajo, la analítica de datos en recursos humanos se convierte en un elemento clave de la gestión de personas que habrá de realizarse en un futuro inmediato.

 

Sin embargo, a pesar de ser uno de los tópicos de mayor relevancia hoy en día para los profesionales de recursos humanos, existe una importante laguna de conocimientos acerca de cómo y para qué desarrollar proyectos de analítica en este ámbito. En estas páginas, David Aguado realiza un recorrido por los aspectos fundamentales que han de ser tenidos en cuenta para el desarrollo de una analítica de recursos humanos con impacto.

 

El libro trata de aportar su granito de arena para cubrir el déficit formativo de los profesionales dedicados a la función de recursos humanos.

 

 

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Contents

PREFACIO AGRADECIMIENTOS 13
13
Introducción Las cuestiones básicas en HR Analytics
19
HR Analytics como proceso de investigaciónacción 2 1 La validez de los resultados de la investigación 39
39
Haciéndose preguntas y comprendiendo los modelos de referencia
55
Los datos para los proyectos de HR Analytics
93
Analizando los datos para obtener resultados
117
Conclusiones
158
casos de éxito y buenas
179
Consideraciones finales para la reflexión
213
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
229
NDICE DE fGURAS Y TABLAs
237
Copyright

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